Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zorgt voor flinke kostenverhoging

De inkt van de WWZ is amper opgedroogd of de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans staat voor de deur. Naar alle waarschijnlijkeid wordt de WAB per 1 januari 2020 ingevoerd.

Doel van de wet is wederom het verkleinen van de kloof tussen vast en flexwerk. Er wordt ook wel gesproken van reparatiewet omdat de WWZ niet in staat blijkt de kloof te dichten.

De NBBU heeft becijferd dat de nieuwe wetgeving voor de flexbranche sterk kostenverhogend zal uitpakken. Hierin zijn de volgende zaken meegenomen:

- premieverhogingen van WW, ZW, en WGA (+1,7%)

- transitievergoeding vanaf dag 1 ( +2,78%)

- kosten voor aanpassing van de organisatie, zoals training personeel, administratieve lastenverzwaring, aanpassing van software (0,5%)

Met deze voorzichtige inschatting is er al sprake van een verhoging van minimaal 5%.

Daarnaast zal de verplichte sectorindeling in sector 52 voor de uitzendondernemigen die hier nu niet onder vallen de premies van WW, ZW en WGA nog verder laten stijgen wat een kostprijsverhogend effect zal hebben tussen de 5 en de 10,5%.

Bron: HoedConsult 3 mei 2019